如何讓自己變得具備升職的潛力

在尋找工作的時(shí)候，進(jìn)行面試要表現(xiàn)出自己的才華，讓公司的領(lǐng)導(dǎo)感覺到自己能夠給公司帶來利益，認(rèn)為自己是一個(gè)有用的人，而不是一個(gè)擺設(shè)。這樣可以有利于提高自己的形象，讓自己具備升值的潛力。

做好自己的工作任務(wù)和擁有一個(gè)好的工作態(tài)度也是能夠提升自身升職潛力的。只有將自己的才華和本能發(fā)揮到極致，讓公司的元老以及能夠決定自己是否升值的上司看到自己對公司付出的努力。

保證第一形象

讓自己具備升值潛力，首先要保證自己在公司的第一形象。要認(rèn)清自己的地位。不要到一個(gè)新的公司任由他人指手畫腳。要自己給自己創(chuàng)造表現(xiàn)的機(jī)會，否則只會讓別人踩在腳下。想要讓自己具備升值潛力，在進(jìn)入公司的那一刻就要開始轉(zhuǎn)化，用自己的工作態(tài)度以及工作能力和自己的資源，讓公司的領(lǐng)導(dǎo)、元老欽佩自己，從內(nèi)心佩服自己，認(rèn)為自己應(yīng)該處在哪一個(gè)職位，應(yīng)該擁有哪一個(gè)職位，保證自己的第一形象，是自己具有升職潛力的一大關(guān)，一定要保證這一關(guān)鍵因素在進(jìn)入公司的時(shí)候完美的表現(xiàn)出來。

發(fā)揮價(jià)值

進(jìn)入公司雖然不能任由被人欺負(fù)和調(diào)動自己的職位，但是也不能夠一進(jìn)公司就得罪領(lǐng)導(dǎo)，要給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象。保證自己的個(gè)人形象也是很重要的。不要只是埋頭苦干的為公司賣命而忽略自己的價(jià)值，而忽略自己的發(fā)展空間。不要局限于職位的限制，要敢于創(chuàng)新，敢于讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞自己，給自己廣交好友的機(jī)會，在這一領(lǐng)域展開自己的社交圈，這些會方便自己在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行為人處事，為自己埋下升值空間的重要方面。