起草全市人社規范性文件草案；擬訂人社事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。擬訂人力資源市場發展規劃及流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場。負責促進就業工作。統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的綜合管理；會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位崗位設置管理。統籌落實專業技術人員和技能人才隊伍的建設規劃；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責引進國外智力工作。會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。負責軍隊轉業干部的安置和培訓工作，指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。承辦市委、市政府交辦的其他事項。