還記得前段時(shí)間特別流行的" 打五份全職工 "嗎?
最近,已經(jīng)有科技公司開始對(duì)這種行為宣戰(zhàn)了 ……
一位名為 Davis Bell 的美國科技公司 CEO,上周末在自己的 LinkedIn
上發(fā)表了一篇文章,宣稱自己的公司 Canopy 剛剛發(fā)現(xiàn)并開除了兩名身兼多職的全職員工。
他寫得義正詞嚴(yán),卻沒想到,網(wǎng)友根本不買他的賬,直接把他罵翻了 ……

圖片來源:Davis Bell
在這篇相當(dāng)具有爭議性的文章中,Bell 對(duì)同時(shí)做 " 多份全職工作 " 這一之前在社交網(wǎng)絡(luò)上爆紅的全新工作方式,給出了自己的評(píng)價(jià):
" 對(duì)我而言,這種東西根本不應(yīng)該成為什么有趣的社會(huì)趨勢(shì)。它根本就是盜竊和欺騙。那些誠實(shí)、有良知的人,不應(yīng)該參與這種行為。"

圖片來源:Davis Bell
沒想到,這些話卻引來了大量批評(píng)。目前 Bell 已經(jīng)關(guān)閉了文章下方的評(píng)論。
在 Reddit 上的一個(gè)專門吐槽職場(chǎng)不合理情況的版塊里,Bell 的文章也引發(fā)了巨大的爭議,有網(wǎng)友質(zhì)問:憑什么科技公司高管身兼多職就沒事,普通員工打多份分工就要被開除?
向 " 職業(yè)多配偶制 " 宣戰(zhàn)
首先我們來前情提要一下,最近被大量討論的 " 打多份工 " 到底是怎么一回事。
大約今年七月,一位 Reddit 網(wǎng)友分享了自己的經(jīng)驗(yàn):他從窮小子變身 " 年入百萬工程師 ",靠的并不是努力工作和在大公司熬資歷,而是同時(shí)做著 5 份(遠(yuǎn)程)全職工作。而且這 5 個(gè)雇主當(dāng)中有 4 個(gè)都是全球五百強(qiáng),工資加起來達(dá)到了 90 美元時(shí)薪,年薪預(yù)計(jì)能達(dá)到 120 萬美元。
他的這種玩法,就叫做 " 身兼多職 " ( overemployment ) 。這種情況的背景,是在經(jīng)濟(jì)情況差、高通脹等前提下,越來越多美國年輕人(特別是科技從業(yè)者或高技能白領(lǐng))利用遠(yuǎn)程辦公的可能性,同時(shí)做兩份甚至更多全職工作——當(dāng)然錢很重要,但有些人這樣做也是為了自己的喜好。
甚至還有一種更形象的說法,叫做" 職業(yè)多配偶制 " ( Career Polygamy ) ……
在網(wǎng)上還有專門的教學(xué)網(wǎng)站,專門教大家如何同時(shí)做多份遠(yuǎn)程工作、更快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,提供各種攻略教程小貼士等等,受到了不少人的追捧。
而我們今天故事的主人公 Davis Bell,就成為了第一個(gè)旗幟鮮明對(duì)抗這一趨勢(shì)的人。
圖片來源:Davis bell/Canopy/LinkedIn
Bell 是一家位于美國猶他州的科技公司 Canopy 的 CEO,同時(shí)也是一位天使投資人。他在自己的文章中是這樣寫的:
" 我們發(fā)現(xiàn)并且開除了兩名最近剛剛加入公司的工程師,這兩人在我們公司開展工作的同時(shí),根本沒有從他們之前供職的大公司辭職。他們仿效的是最近流行的一種趨勢(shì):同時(shí)打兩份全職工作,并且對(duì)兩邊撒謊。"
" 這根本不是什么‘副業(yè)’ ( side hustle ) 或者‘兼職’ ( moonlighting ) 。這就是一邊撒謊一邊同時(shí)做兩份全職工作,比如同時(shí)開兩個(gè)會(huì)等等。他們的早期績效非常糟糕,幸運(yùn)的是我們的經(jīng)理很快就嗅到了問題,抓住了他們。"

圖片來源:Davis Bell
猶他州是美國新興科技行業(yè)發(fā)展最快的地方之一。鹽湖城、普羅沃等組成的城市群,因?yàn)榭萍夹袠I(yè)飛速發(fā)展,被稱為 " 硅坡 " ( Silicon Slopes ) 。
也正是因此,在許多 " 逃離硅谷 / 大城市 " 的人,特別是科技行業(yè)從業(yè)者的眼中,猶他州 / 鹽湖城大都市區(qū)儼然成為了最佳目的地之一。自從新冠疫情以來,越來越多人來到了這里開展人生的新階段。

圖片來源:Univision/iStock
Bell 的公司 Canopy 創(chuàng)立于 2014 年,,做的是稅務(wù) / 賬務(wù)管理相關(guān)的 SaaS 軟件,公司規(guī)模并不大,只有不到 200 人,總部就設(shè)在鹽湖城和普羅沃中間的 Draper。
他在接受 Business Insider 采訪時(shí)表示,自打遠(yuǎn)程辦公的潮流興起,自己親眼目睹了越來越多的科技從業(yè)者搬來猶他州定居和工作——但是在這群人中,難免會(huì)出現(xiàn)一些讓自己非常無法接受的人。
他透露,開除掉的這倆人,同時(shí)都在另一家 " 特別特別巨大 " 的科技公司工作,之前的工資待遇肯定已經(jīng)相當(dāng)優(yōu)渥了,而 Canopy 又給他們開出了 13-14 萬美元的年薪,相當(dāng)于又給他們?cè)黾恿祟~外的收入來源,況且這倆人在公司根本沒做什么正經(jīng)工作。
還沒干完第一個(gè)季度,這兩人的經(jīng)理就因?yàn)榭冃г愀舛_始調(diào)查他們。跟 HR 開會(huì)之后,Canopy 公司又給他們之前工作的巨頭公司寫了封信——果不其然,對(duì)方表示此二人仍然在職 ……
" 那些在大公司工作,拿著高薪的人,現(xiàn)在都跑來猶他了。這些人在我們這入了職,卻不工作——這樣的事情到哪都離譜,更別提對(duì)于(我們這樣)中小型公司來說,帶來的傷害特別大。"
他在 Linkedin 文章中對(duì)這種 " 職業(yè)多配偶制 " 表示了徹底的否定:
" 每當(dāng)我聽到類似的故事,特別是竟然沒有人對(duì)這里面的核心道德問題表示擔(dān)憂,我都感到十分驚訝。在我看來,同時(shí)做兩份全職工作就是盜竊,并且伴隨著大量的謊言和欺騙。"

圖片來源:Univision/iStock
為什么同時(shí)打兩份工就是盜竊呢?Bell 這樣解釋:公司有兩種,要么由投資方(包括各種養(yǎng)老基金和投資基金)擁有,要么由員工擁有(Canopy 就是這樣)。在任何一種情況中,只要公司里有人占著坑不工作,就是在盜竊投資方和員工的合法權(quán)益——這也是為什么他無法接受有人 "steal from his company".
這種做法,不僅對(duì)于其他同事造成了損害(大家都有相同的工作量分配,結(jié)果同事被迫干了更多活),對(duì)于另一個(gè)正經(jīng)需要這份工作的人來說,更是一種盜竊。
最后,Bell 也在文章里分享了一些如何找到此類打工仔的方法:
1)入職后沒有更新 LinkedIn ,而是直接將賬戶設(shè)置為私密;
2)未申請(qǐng)任何公司福利
3)開會(huì)時(shí)默認(rèn)關(guān)閉攝像頭
4)Slack、電子郵件回復(fù)速度慢
5)經(jīng)常性開會(huì)遲到且沒有合理理由
6)曾經(jīng)在超大公司工作,具體貢獻(xiàn)價(jià)值更容易掩蓋在團(tuán)隊(duì)之下。
" 并不是說有此類情況一定代表員工有問題,但如果在同一人身上發(fā)現(xiàn)幾條同時(shí)存在,那么可能性就比較大了。" Bell 解釋道。
網(wǎng)友回?fù)簦捍罄锌梢裕覀儾恍校?/p>
看到 Bell 這篇 " 居高臨下 " 的文章,網(wǎng)友一下子就炸鍋了:
憑什么那些科技大佬,還有你們這些公司高管和硅谷精英,可以身兼多職,比如不少人就很驕傲說自己身兼 xx 基金投資人的身份,我們底下打工仔想多賺一份工資,就要被打成 " 竊賊 "、" 騙子 "?
比如網(wǎng)友 HanzJWermhat 就指出," 貝佐斯、扎克伯格、馬斯克都同時(shí)管理多家公司。憑什么我就不可以?"

圖片來源:HanzJWermhat
另一位網(wǎng)友寫道:" 是啊,終于被你們發(fā)現(xiàn)了呢。我同時(shí)干兩份工作就是為了從你們這些公司偷東西,就像那些酷小子一樣。"(注:酷小子 cool kids 指的就是像馬斯克、多西這樣的傳奇創(chuàng)始人)

圖片來源:myotherhatisacube
也有人發(fā)了一條搞笑視頻,諷刺現(xiàn)如今底層打工仔被迫身兼多職的境況 ……
視頻來源:Hey Mon
科技首富伊隆 · 馬斯克 ( Elon Musk ) 就是最典型代表,之前一度同時(shí)身兼特斯拉、SolarCity(后被特斯拉收購)、SpaceX、Boring Company、NeuraLink 等多家公司的 CEO 或高管身份。
馬斯克的好兄弟杰克 · 多西 ( Jack Dorsey ) 也曾經(jīng)身兼 Twitter 和 Square 兩家公司 CEO 的身份(后被 Twitter 董事會(huì)踢出局)。

馬斯克和多西 圖片來源:BBC
更別提寫了這篇文章的 Davis Bell,本人也是身兼多職,既是 Canopy 公司的 CEO ,又是一位 " 天使投資人 "。
對(duì)此 Bell 解釋稱,天使投資只是 " 私活 ",一個(gè)月只占用個(gè)把小時(shí)的時(shí)間。
網(wǎng)友 Rakshak-1 總結(jié)得比較準(zhǔn)確:
"(Bell 的發(fā)言)就是典型的雙重標(biāo)準(zhǔn)。他們那些高管可以自由地用任意方式追求各式各樣的利益,與此同時(shí)我們打工仔要是不能當(dāng)好忠誠的仆人,他們居然能氣成這樣 ……"

圖片來源:Rakshak-1
在很多打工仔的認(rèn)知當(dāng)中," 身兼多職 " 不光是為了能夠讓自己的財(cái)務(wù)狀況有所好轉(zhuǎn),更重要的也是一種對(duì)于如今資本主義壓榨勞動(dòng)力價(jià)值的," 聰明 " 的反抗。
前面提到的那個(gè)一人打五份工的小哥,當(dāng)然只是極端案例。不過實(shí)際上,在過去兩年美國疫情肆虐的期間,同時(shí)在至少兩家公司全職工作,已經(jīng)確實(shí)成了不少年輕人的選擇。
甚至有先行者成立了專門的組織來教人們?cè)趺醋觥veremployed.com 就是這樣一個(gè)教程網(wǎng)站,它在首頁直接寫了一行大字:歡迎來到財(cái)務(wù)自由的隱秘大門。
圖片來源:Overemployed
Overemployed 是一個(gè)專門面向同時(shí)全職多份工作的職場(chǎng)人士社群,它所宣傳的這種工作方式的最大誘惑力,就在于不僅能夠讓打工仔獲得更高收入、更快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,在過程當(dāng)中也可以不用在關(guān)心辦公室政治,甚至不用擔(dān)心裁員。
但也不是說這種身兼多職的工作方式就真的能讓打工仔安坐家中數(shù)鈔票:實(shí)際上,這些打工仔發(fā)現(xiàn)自己需要費(fèi)更大的精力來平衡兩份工作,更好地安排時(shí)間和注意力。如果安排不好,兩份工作很有可能互相影響,導(dǎo)致陷入惡性循環(huán)。
即便如此,Overemployed 還是宣稱這種身兼多職的工作方式將會(huì)長期存在。原因無外乎 " 遠(yuǎn)程辦公成為常態(tài) "、" 通脹逼迫 " 等等。
該機(jī)構(gòu)也為想要嘗試的打工仔提供了一些參考建議,比如盡量別去創(chuàng)業(yè)公司、開會(huì)時(shí)關(guān)閉攝像頭、社交網(wǎng)絡(luò)上不要 po 工作內(nèi)容、LinkedIn 屏蔽老板同事、無線連接快速切換多臺(tái)電腦的鼠標(biāo)和鍵盤等等。
不過,該機(jī)構(gòu)建議采用的一些設(shè)備,比如對(duì)抗員工活動(dòng)監(jiān)控的 " 鼠標(biāo)抖動(dòng)器 " ( mouse jiggler ) 等,在很多采用了遠(yuǎn)程辦公的大公司都是違規(guī)的。
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原文地址:http://www.myzaker.com/article/6350a98e8e9f094e861ffb5d
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